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90后摘芯片設(shè)計(jì)算法全球冠軍，12萬工業(yè)軟件人才缺口待補(bǔ)
在11月4日結(jié)束的EDA領(lǐng)域國(guó)際會(huì)議ICCAD 2021上，來自華中科技大學(xué)平均年齡24歲的團(tuán)隊(duì)獲得了EDA領(lǐng)域算法競(jìng)賽全球冠軍。據(jù)賽迪《關(guān)鍵軟件人才需求預(yù)測(cè)報(bào)告》預(yù)測(cè)，到2025年，我國(guó)關(guān)鍵軟件人才新增缺口將達(dá)到83萬，其中工業(yè)軟件將成為人才最緊缺的領(lǐng)域之一，缺口達(dá)12萬人。...
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“全球最富90后”任職KKR集團(tuán)獨(dú)立董事
美國(guó)私募巨頭KKR集團(tuán)剛剛宣布，已任命Snap聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO埃文·斯皮格爾（Evan Spiegel）為獨(dú)立董事。至此，KKR董事會(huì)15個(gè)席位中的獨(dú)立董事人數(shù)增至11人。雖不在KKR內(nèi)部任職，但其將對(duì)公司事務(wù)做出獨(dú)立判斷，也有資格獲得集團(tuán)的年度股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。...
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如何管理80后和90后員工
親愛的安妮：我讀了你最近那篇寫給夏季實(shí)習(xí)生的建議（8月20日，《實(shí)習(xí)期后獲得正式雇傭》），真是妙趣橫生。對(duì)于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來說，大概如飲甘泉。但我想問的是，對(duì)于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來說，你能否也給支點(diǎn)招兒？我現(xiàn)在管理著一支由10名兼職員工組成的團(tuán)隊(duì)，他們?nèi)?7~20歲的...
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人才缺口帶火硅谷工程師速成班
Dev Bootcamp、Hackbright Academy和Hack Reactor等速成班讓學(xué)員們掌握與工程師們競(jìng)爭(zhēng)所需要的基本技能，而且它們都不要求學(xué)員有編程經(jīng)驗(yàn)。圖片來源：Dev Bootcamp如今，在硅谷招聘一名優(yōu)秀的軟件工程師就跟創(chuàng)造一件新事物一樣困難。硅谷的公司對(duì)此都有切身體會(huì)。時(shí)...
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人工智能人才校招平均薪酬高達(dá)21700元，缺口達(dá)170萬
10月25日消息，拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2021人工智能人才報(bào)告》顯示，2021年人工智能行業(yè)人才需求指數(shù)較去年增長(zhǎng)103%，算法人才缺口達(dá)170萬。其中，算法工程師校招的平均薪酬高達(dá)21700元，是該職位社招平均薪酬的80%，較去年校招增長(zhǎng)7700元，增幅高達(dá)56%。...
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如何留住80后、90后員工？
親愛的安妮：我目前在一家《財(cái)富》500強(qiáng)公司主管產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)，部門負(fù)責(zé)人和我剛剛制定了2015年的重要目標(biāo)，其中計(jì)劃在明年年中推出的產(chǎn)品是重中之重。我認(rèn)為，我們?yōu)轫?xiàng)目不同階段設(shè)定的最終期限是現(xiàn)實(shí)的，但這些目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)卻取決于當(dāng)前的團(tuán)隊(duì)能否保持穩(wěn)定，因?yàn)橐业搅私馇闆r的替代者，會(huì)拖延我們的進(jìn)展速度。我...
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降低新冠致死率，呼吸機(jī)是關(guān)鍵，但全球面臨巨大缺口
對(duì)部分COVID-19危重患者來說，機(jī)械輔助通氣是決定他們能夠康復(fù)還是死亡的治療手段。呼吸機(jī)可以輔助或替代呼吸功能，為重要器官的血液充氧。2月24日，醫(yī)學(xué)期刊《柳葉刀》（Lancet）上發(fā)表的一篇論文，研究了武漢一家醫(yī)院的52名患者。研究發(fā)現(xiàn)，呼吸機(jī)是COVID-19危重患者的“主要輔助治療手段”。...
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這種辦法也許能填補(bǔ)美國(guó)的高技能人才缺口
2008年底全球經(jīng)濟(jì)崩潰時(shí)洛伊達(dá)·維拉特正在愉快地打造自己的建筑師職業(yè)生涯。她所在的芝加哥公司原有100名員工，后來包括他在內(nèi)的40人被裁掉了。接下來做什么呢？維拉特說：“當(dāng)時(shí)我想找一份更有保障的工作，所以我決定回到學(xué)校去學(xué)些新東西。我問了一位科技行業(yè)的朋友，她告訴我，‘做網(wǎng)絡(luò)安全吧。這方面的技術(shù)人...
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如何激發(fā)90后的職業(yè)熱情
許紀(jì)霖的登臺(tái)是2021年《財(cái)富》世界500強(qiáng)峰會(huì)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。在討論了世界格局、技術(shù)前沿，以及產(chǎn)業(yè)前瞻之后，我們將目光拉回到了“人”本身。在各行各業(yè)著力向前發(fā)展時(shí)，會(huì)有聲音發(fā)問：我們創(chuàng)造出這許多財(cái)富，最終是為了什么？人們所奮力追求的更好的生活，真的會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同步實(shí)現(xiàn)嗎？在高速發(fā)展之下，一些人...
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80后、90后應(yīng)該這樣管
我今年30歲，曾在黑莓公司擔(dān)任高管，現(xiàn)在是一家商業(yè)合作科技初創(chuàng)公司的CEO。對(duì)于80后、90后的職場(chǎng)表現(xiàn)，我略知一二，因?yàn)楸救吮闶瞧渲幸粏T，而且我的下屬也有許多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地調(diào)動(dòng)80后、90后的工作積極性，不妨繼續(xù)往下讀：本文將為你排憂解惑。通過這些年的經(jīng)歷，我明白8...
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